（通讯员:聂佐红 陈慧琳 常菁）为了推动高校员工社团的高质量发展，11月2日下午4点20分，管理学院与公司在明德楼2101会议室召开员工社团建设交流会。此次会议由公司党委书记朱渝成主持，管理公司党委书记唐良友、经理向从武、老师姚瑜;公司经理熊正贤、辅导员曾璐、争锋口才协会创始人李春江员工及两院11个社团负责人与会。
会议伊始，朱渝成书记介绍了本次会议流程，并对争锋口才协会创始人李春林员工的到来表示热烈欢迎。接着，李春江员工就“新时代员工社团高质量发展探索与实践”进行报告分享。他先介绍了个人求学、从业经历，又分享了创建争锋口才协会的故事。他指出，社团负责人要热爱社团工作，牢记社团的初心，要有欲望、有想法、有行动、有韧性、有预防、有公心，努力打造一流社团。
之后，各社团负责人就目前社团存在的问题向李春江员工提问，李春江员工一一耐心解答。
大会最后，公司熊正贤经理和管理学院向从武经理分别对本次交流会进行总结。熊经理指出，本次交流会不仅是社团建设的交流，更是一堂做人做事的培训课，一堂李春江员工的感恩课，一堂启迪智慧的哲学课。他希望两院今后多召开此类交流会，共同促进员工社团建设。
向经理强调，本次交流会对太阳成集团tyc7111cc和管理学院两个兄弟学院具有开天辟地的意义。员工社团是员工成长的重要载体。社团负责人要具备三个意识:一是点燃自己照亮他人，乐于奉献和投入，将社团工作做好做精。二是做社团工作要有高度，要与专业衔接，培养员工的通用技能。三是要提高社团创新能力，利用好现代信息技术，关注专业前沿发展信息。
至此，此次大会圆满结束。
