（2023年10月12日党委会审议通过）
为进一步强化支部党员教育管理，根据有关规定，结合党员实际，特制定以下措施。
1.优化支部设置。根据支部实际，按照“方便管理、增强实力、集中资源”的原则，适时优化教师党支部和员工党支部设置，为党员教育管理提供坚强组织保障。
2.严格入党条件。在符合入党基本条件基础上，员工入党原则上需符合课程成绩前50%、综合评估前30%的要求（前一学年，班级排名）。确实表现优秀的，可适当放宽但须严格把关。
3.加强党员教育。严格执行党员培训规定。党员在“学习强国”平台上的学习积分每年应达6000分以上。低于6000分的，取消民主评议评优资格；积分低于2000分的，取消民主评议合格资格（只认定为基本合格）。每半年评选一次学习标兵。
4.强化党员管理。支部“三会一课”实行签到制。党员每年事假或无故缺勤次数超过支部会议活动（含校外党建）次数30%的，取消民主评议评优资格；超过支部会议活动次数50%的，取消民主评议合格资格（只认定为基本合格）。党员违规违纪被处理的，民主评议不合格。
5.规范档案收集。制定支部“三会一课”材料清单，每半年检查催收一次支部“三会一课”材料。制定支部党统要求，每年开展一次支部党统工作，并做好支撑材料收集。
6.丰富党员活动。鼓励各支部结合教学科研及专业实际，通过深入企业、深入红色基地等开展形式多样的支部活动。注重将劳动教育纳入支部活动。
7.强化支部考核。按照支部评议、支部党建各占50分的要求，制定支部党建考核指标体系，将其纳入支部书记综合评议考核，并工作津贴挂钩。
8.完善条件保障。强化经费保障，每支部每年给予1000元活动经费。强化场地保障，精心打造以“彩虹之家”党支部为主体的活动空间。
